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打造卓越管理團隊，英科醫療中高層管理者管理精進(jìn)培訓順利開(kāi)展

英科醫療與加一研究院合作啟動(dòng)管理精進(jìn)培訓營(yíng)，從文化力、增長(cháng)力、組織力、領(lǐng)導力、實(shí)戰力五大模塊著(zhù)眼，全方位對英科醫療中高層管理者進(jìn)行系統培訓。




8月3日-4日，第五期培訓《組織與人力資源管理》，邀請著(zhù)名戰略人力資源專(zhuān)家、人力資源管理咨詢(xún)領(lǐng)域的創(chuàng )始學(xué)者之一許玉林教授為英科醫療管理精進(jìn)培訓營(yíng)學(xué)員進(jìn)行培訓授課。英科醫療總經(jīng)理陳瓊女士、副總經(jīng)理于海生先生參加培訓。









許玉林教授，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、美國加州伯克利大學(xué)高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、博士生導師，出版和發(fā)表《組織設計與管理》、《中國式人力資源管理》、《人力資源管理引的八條圣經(jīng)》等涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能培訓與開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)著(zhù)、論文等。以許玉林教授為核心的專(zhuān)家組研發(fā)和設計了具有國家獨立知識產(chǎn)權的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項空白。
















本期培訓，許玉林教授從戰略構建與制度體系、基于戰略的績(jì)效考核與績(jì)效管理、不能回避的問(wèn)題——利益與激勵三大方面深入講解組織與人力資源管理的相關(guān)內容。許玉林教授講課風(fēng)格幽默、自信，引用大量國內外企業(yè)案例，多維度、立體化地對理論知識進(jìn)行講授。




除此之外，許玉林教授還分享了一系列可操作的流程、方法和工具，為英科醫療中高層管理者的后續工作提供了新思路，幫助他們將課堂所學(xué)真正落實(shí)到工作實(shí)踐當中。






組織能力是企業(yè)的核心競爭力之一，是戰略落地的重要載體。相信本次由許玉林教授帶來(lái)的卓越管理者組織力培訓也為英科醫療中高層管理者帶來(lái)了新的學(xué)習與思考，為英科醫療未來(lái)組織管理的發(fā)展注入了新的活力。

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